Rendere le presentazioni un asset strategico per la comunicazione interna:

Un training su misura per cambiare l’approccio alle presentazioni

Il team marketing e comunicazione di Banca Sella si è rivolto a MLC per migliorare l’efficacia delle proprie presentazioni interne. Dopo un primo corso pilota, il successo del metodo ha portato a integrare il training in maniera capillare in azienda, trasformando ogni presentazione in uno strumento più chiaro, incisivo e coerente con l’identità visiva del brand.

In pochi mesi, ciò che era iniziato come una sperimentazione formativa si è evoluto in una collaborazione continuativa, capace di generare valore concreto a ogni nuova edizione del corso.

CLIENT BACKGROUND

Banca Sella è un’istituzione bancaria italiana con oltre un secolo di storia e un posizionamento distintivo nel panorama finanziario grazie alla sua visione innovativa e digitale.

Il Gruppo si è profondamente rinnovato nel corso dei decenni: negli anni ’70 ha introdotto i primi ATM in Italia, e dagli anni 2000 si è affermato come player digitale con l’apertura del primo internet banking, la nascita del fintech hub Sellalab nel 2013 e la prima piattaforma di Open Banking sul mercato italiano nel 2017.

L’azienda è da sempre attenta alla crescita delle proprie persone e alla costruzione di una cultura aziendale evoluta, in cui la comunicazione svolge un ruolo centrale.

LA SFIDA

Nonostante le competenze del team, le presentazioni non riuscivano a raggiungere appieno il loro potenziale comunicativo. I contenuti erano spesso troppo densi, i grafici poco leggibili e l’impaginazione non sempre coerente con le linee guida aziendali.

Questo generava confusione e dispersione del messaggio, rallentando la comprensione e rischiando di compromettere la percezione di valore di progetti e proposte.

Banca Sella aveva bisogno di un metodo strutturato per guidare i team nella creazione di slide più sintetiche, efficaci e visivamente curate, pur rispettando tempi formativi ridotti.

EXECUTIVE SUMMARY

MLC ha collaborato con Banca Sella per trasformare la qualità delle presentazioni interne attraverso un corso compatto e personalizzato di Lean Presentation Design.

La sfida

Migliorare la chiarezza e la coerenza delle presentazioni interne in un ambiente di lavoro veloce e altamente visivo.

Soluzione

Un workshop di 6 ore personalizzato sul template ufficiale di Banca Sella, focalizzato su struttura, design e storytelling.

Risultato

Miglioramento della qualità delle slide, aumento della consapevolezza dei principi di design e integrazione formale del corso nel catalogo di formazione interno.

SERVIZI

#Lean Presentation Design
#MLC Training
#Visual Communication
#Corporate Storytelling
#Slide Design

Soluzione

MLC ha strutturato un corso compatto di Lean Presentation Design, su misura per l’azienda e completamente integrato con i suoi template ufficiali.

Ogni esercitazione nasce da casi reali, così da rendere l’apprendimento immediatamente utile e applicabile nel lavoro di tutti i giorni.

Il format è stato progettato per massimizzare l’efficacia: concreto, snello e subito spendibile.

L’Approccio MLC

Il percorso è iniziato con una sessione pilota pensata come test qualitativo, a cui ha preso parte anche il responsabile HR che per primo aveva intuito il valore strategico della formazione.

Il corso è stato costruito su misura: durata compatta, linguaggio accessibile, contenuti immediatamente spendibili. A fare la differenza è stata l’impostazione concreta e pratica del training.

Lavorando su presentazioni vere, tratte dal lavoro quotidiano, i partecipanti hanno avuto modo di confrontarsi con problemi reali e trovare soluzioni visuali efficaci, guidati passo dopo passo da un trainer esperto.

Ogni modulo è stato adattato per valorizzare al meglio il brand Banca Sella, mostrando come la coerenza grafica possa rafforzare l’identità aziendale anche attraverso le slide.

L’insight

Uno degli elementi distintivi emersi fin dalle prime sessioni è stata l’energia e l’engagement dei partecipanti. La giovane età media del team si è rivelata un punto di forza: abituati a strumenti digitali e a uno stile comunicativo snello, i partecipanti hanno accolto con entusiasmo un metodo che coniuga design e strategia.

Gli esercizi sono stati vissuti non come compiti, ma come occasioni per esplorare nuove modalità narrative, più rapide e più efficaci. L’effetto è stato visibile fin da subito: maggiore padronanza degli strumenti, capacità di semplificare concetti complessi e una rinnovata motivazione a “fare meglio” anche nei materiali di routine.

L’adozione del metodo MLC ha rappresentato per molti un vero cambio di prospettiva.

Il Processo

Il training è stato erogato in modalità compatta per venire incontro alle esigenze di tempo dell’azienda: sessioni da 6 ore, suddivise in moduli che alternano teoria e pratica, focalizzati su casi d’uso concreti.

Tutti gli esercizi sono stati progettati a partire dal template aziendale fornito da Banca Sella, che è stato aggiornato e ottimizzato da MLC per renderlo più funzionale alle regole del Lean Presentation Design. Alcuni moduli, come quello sullo slide master, sono stati svolti direttamente sulla versione reale del file utilizzato in azienda, facilitando l’apprendimento e promuovendo l’immediata applicabilità.

Il successo della prima edizione ha portato all’erogazione di altre sessioni pianificate su base ricorrente per altri team interni.

RISULTATI

Le presentazioni hanno cambiato volto. I partecipanti sono passati da slide complesse e dense a layout semplici, visivi e coerenti.

Il tempo impiegato per costruire una presentazione si è ridotto, mentre è aumentata la qualità percepita dai destinatari. I team hanno acquisito maggiore consapevolezza sull’uso dei colori, dei font, degli allineamenti e soprattutto sulla narrazione visiva.

Il metodo è stato accolto con entusiasmo e il risultato è una comunicazione più efficace, più professionale e più in linea con il posizionamento di Banca Sella nel panorama bancario moderno.

CONCLUSIONI

Non è stato un semplice corso, ma l’avvio di un percorso di evoluzione nella cultura visiva dell’azienda. Il successo della prima edizione ha dimostrato che anche un training compatto, se ben progettato, può portare un impatto concreto e duraturo.

L’integrazione del metodo nel lavoro quotidiano è stata naturale, grazie alla sua concretezza e immediatezza.

Oggi, i team di Banca Sella sono più autonomi nel costruire presentazioni efficaci e allineate all’identità del brand. Il percorso continuerà, con nuove edizioni e ulteriori sviluppi, sempre con l’obiettivo di rendere ogni presentazione un’opportunità per comunicare meglio, in modo più strategico.

CLIENT FEEDBACK

Grazie al training con MLC, abbiamo trasformato il modo in cui comunichiamo. Oggi le nostre presentazioni parlano davvero per noi.

Partecipante al corso, Team Comunicazione Banca Sella Team

PROJECT OWNER

Matteo – Jr Training Project Manager

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